Hier erhalten Sie 360-Grad-Feedback online

360-Grad-Feedback einholen heisst, einen Menschen von allen Seiten zu betrachten und ihm wertvolle Auskunft zur Beurteilung seines eigenen Rollenverhaltens zu liefern. Dieses Feedback einzuholen, ist allerdings alles andere als einfach. Wendet sich ein Geschäftsführer oder Vertriebsleiter selber an die Mitarbeiter und bittet um eine Evaluation einer Person und deren Kompetenzen, darf er wohl kaum mit einer objektiven Antwort rechnen.

Was sind Ihre individuellen Eignungen und Neigungen?

Diese Frage muss beantwortet werden, bevor beurteilt werden kann, ob Sie oder Ihre Mitarbeiter in der aktuellen Position das volle Potenzial entfalten. Das BENEfit Assessment Center versorgt Sie mit den nötigen 'on-line'-Befragungswerkzeugen und Dienstleistungen, auf die Sie jederzeit für die Ermittlung von persönlichen Werten und Rollenverhalten zugreifen können. Die aussagekräftigen Berichte mit den Resultaten der absolvierten Tests sind sofort für die fachgerechte Analyse bzw. Interpretation verfügbar. Das gilt auch für die anspruchsvollen 360-Grad-Feedback-Analysen.

Kompetenzermittlung mit Leistungen des BENEfit Assessment Center

Unsere Online-Module stellen eine bessere Option dar, rasch und unkompliziert per 360-Grad-Feedback strukturierte und gut auswertbare Informationen zu wichtigen Personen oder Teams einzuholen. Dabei bieten sich Ihnen verschiedene Möglichkeiten:

• der BENEfit Management Profiler (zur Ermittlung des Managementstils)
• der BENEfit Consulting Profiler (ermittelt die Beratungseinstellung)
• der BENEfit Selling Profiler (zeigt die Verkaufseinstellung auf)
• BENEfit Personality Profiler (ermittelt die persönlichen Werte)

» Informieren Sie sich über unsere Assessment Tools